Задать вопрос/Оставить заявку
Введите свои данные
О чем рассказать подробнее?
О чем хотите сообщить дополнительно?
 
Помогаем развиваться и принимать решения
СТАРТАПАМ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ
КОМАНДАМ
Мы помогаем клиентам эффективнее работать с окружающим миром, командой
и бизнесом. С нами люди учатся шире видеть мир, лучше понимать себя
и окружающих, а сочетание нового взгляда и их профессионального навыка
помогает им увереннее чувствовать себя посреди неопределённости и быстрее
добиваться поставленных целей.
Кто и почему обращается
к нам за коучингом
1
Предприниматели
с нашей помощью справляются с выгоранием, налаживают коммуникацию с командой, масштабируют бизнес, развивают софт-скиллы.
2
Руководители
учатся принимать сложные решения, находить новые варианты
и балансировать между жизнью, воспитанием детей, работой и самообучением.
3
Команды
устанавливают новые правила, учатся общаться и искать компромиссы так, чтобы ничьи интересы не были задеты. Люди начинают лучше видеть свою роль и понимать, насколько им на самом деле нужно то, что их окружает.
4
Люди в стартапах
налаживают коммуникацию, устанавливают роли, вводят конкретную структуру — и организовывают работу так, чтобы зоны ответственности очерчивались чётче и лучше. Сами стартапы после нашей совместной работы проще и легче проходят проверки по уровню коммуникации и наличию гибкости — такие любят устраивать западные инвесторы, чтобы снизить вероятность инвестиций в «потенциально мёртвый» стартап.
Кто мы такие и почему нам можно доверять
Ксения Белобородова
co-founder Inter-view
Командный и executive коуч, коуч по эмоциональному интеллекту, коуч ACC ICF.
Ведёт CEO компаний и политиков.

Куратор и коуч проекта «Лаборатория целей» от издательства МИФ
Коуч-партнёр компании Beehive
Соавтор курса «Управление в стиле коучинг» в Международной академии бизнес-коучинга 2win

В прошлом: журналист, руководитель медиа-штаба в предвыборных кампаниях (руководила 5), руководящие должности в сфере телевидения
Вера Кабрера
co-founder Inter-view
Командный и executive коуч, коуч по эмоциональному интеллекту, коуч ACC ICF.

Член комитета ICF Germany по маркетингу и pr, коуч-партнер компании Deva.school, ведущая мастермайнд групп.
Ведёт сессии на немецком и английском языках.

В прошлом: организатор мероприятий, маркетолог, digital-маркетолог
Как мы работаем
Работаем только с клиентами, которым можем помочь.
После любой заявки на новую услугу мы договариваемся о бесплатной установочной встрече. Там мы очерчиваем рамки того, как и с чем мы помогаем.
Если клиент не видит пользы или не понимает, зачем ему это,
мы не берёмся за сотрудничество. Коучинг нужен не всем. Кому-то нужен тренер, наставник, учитель или психолог — нужны методы других специалистов. И это нормально.
Не даём советы, а задаём вопросы и помогаем понять себя.
Мы не даём оценок и инструкций, не учим жить и не говорим, что делать. В отношениях коуча и клиента главный эксперт — клиент. Коуч лишь помогает рассмотреть ситуацию с десятка новых углов. Клиент сам решает, что важнее и как должно поступить.
Помогаем найти сильные стороны и развить их.
В работе мы используем тесты, которые помогают определить ваши сильные и слабые стороны. Чаще всего
мы используем их при работе с эмоциональным интеллектом: так мы быстро определяем «провисающие» моменты и переходим к их «подтягиванию».
Кому мы уже помогли
Все кейсы и отзывы публикуются с разрешения клиентов. Если клиент
не хочет делиться опытом — мы не настаиваем.
Екатерина Гончарова
Предприниматель, работающий в области финансов
https://www.goncharova.org
Екатерина — эксперт в области финансов, автор книги, курсов и тренингов.

Нужно было выстроить механизмы взаимодействия сотрудников между собой и составить должностные инструкции. Вокруг Екатерины собрана команда молодых специалистов-фрилансеров, ведущих свои проекты.

Екатерина инициировала командную сессию, чтобы улучшить
бизнес-процессы внутри команды и сплотить людей.

Индивидуальная сессия с одной из сотрудницей помогла принять решение о повышении. Екатерине был нужен исполнительный директор, но сотрудница
не понимала, нужно ли ей повышение и что ей нужно делать. С нашей помощью она разобралась в себе и приняла решение ещё до командной сессии.

Наладили механизмы на командной сессии. В команде было 6 человек, мы провели для них 8-часовую онлайн-сессию. Задачи были выполнены, цели достигнуты. Также в процессе руководитель принял решение уволить сотрудника.

Отзыв Екатерины. «Спасибо Ксении, что не мешала проявляться процессам, разговорам и конфликтам — не вела нас, а шла за нашей командой. Всё прошло душевно, глубоко и честно. Для меня важно, что команда приняла коуча и открылась, так как уже был неудачный опыт: если моим ребятам кто-то не нравится, то пиши пропало.

Я убедилась в том, насколько сильная и классная команда.Также мне было важно, чтобы команда сама нагенерила решения, а не я их спускала сверху. Порадовало, что мое видение совпадает с тем, что получилось в процессе общей работы.
Такие сессии будем проводить 2 раза в год».
Другие кейсы
Команда молодой компании «стоя.рус», производящей стендфиты
Работали в формате 5-часовой онлайн-сессии на 6 человек.

Основатель пришёл с запросом на формирование коммуникаций. Компания уже выросла из стартапа, но не стала устойчивым бизнесом. В процессе роста сотрудники увидели, что им всё сложнее общаться, видеть процессы, корректно давать обратную связь и выстраивать планы.

В ходе сессии мы поняли, что команде сейчас важнее договориться об описании изменений и планов — и подстроились. Наладить коммуникации с первой попытки и без общего запроса трудно — поэтому мы сперва перешли к более важной и «горящей» проблеме, помогли в ней проявиться пробелам в общении, а после довели встречу до решения изначального запроса.

Итог: команда стала теплее общаться, заполнила «белые пятна» в вокабуляре и поняла, что делать дальше.

Отзыв Александра Зеленина, основателя компании. «Это была не первая коуч-сессия для команды, но первый раз полным составом и с профессиональными коучами. Разница заметна.

Ксения и Вера отлично подготовились:
— рулили групповой динамикой,
— делали записи,
— вели понятную нить развития сессии, учитывая происходящие инсайты.

После сессии пришло понимание, что мы взрыхлили какой-то спрессованный слой коммуникативной почвы. Оттуда полезли черви, но в него сейчас проще сеять семена новых решений. А червей — взять с собой на рыбалку, чтобы поймать «рыбу-осознание» чего-то мешающего или помогающего».
Анна Андрюшина
продюсер онлайн-школ, Instagram
Пришла с усталостью, думала о смене сферы работы. На сессии увидели признаки выгорания — усталость, отсутствие мотивации, постоянная усталость.

Разобрались в проблеме — нашли «полетевшие процессы». Обсуждая проблему, мы увидели, что Анна стала мало времени проводить с семьёй. Когда начали разбираться, поняли: дело в постоянной доступности и отсутствии границ.

Анне 24/7 писали клиенты, она постоянно отвечала, помогала и объясняла. Сил и времени на семью и себя не осталось. Но от запуска школ уходить и не хотелось.

Починили процессы и нашли занятие для души. Мы проработали отношение к границам, умение выставлять их и контролировать. А чтобы сменить обстановку, Анна начала делать натуральные крема для ухода за лицом и телом.
Что мы можем предложить вам
и вашей компании
Мы ведём коучинг в самых разных форматах:
— Индивидуальное сопровождение (в том числе работа с эмоциональным интеллектом и обучение общению в стиле коучинга)
— Сопровождение команды
— Организовываем мастер-майнды
Работа с одним человеком
Это формат для предпринимателей, специалистов и руководителей, которые
хотят решить свои рабочие и личные проблемы.

Также мы обучаем общению в стиле коучинга — это помогает проще общаться с подчинёнными и доносить до них важные мысли так, чтобы они точно их поняли.

На первой встрече мы совсемстно с вами определим цели и задачи. После посмотрим, сможем ли вам помочь. Если сможем — вместе с вами составим индивидуальный маршрут: определим причины проблем, и на каждой встрече проработаем конкретную составляющую.

Индивидуальное сопровождение мы ведём на контрактной основе — заключаем договор на месяц и большие сроки. Такая работа — глубже, эффективнее, и результат от неё выше. Ведём программы по конкретным проблемам.
Хочу индивидуальное сопровождение
Работа с командой
Это формат для тех, кто хочет наладить общую работу, разрешить проблемы
с коммуникацией, провести максимально эффективные стратегические сессии
и усилить процессы и отношения.

Работа с командой пригодится, если вы хотите сориентировать команду
на конкретный результат, повысить производительность или плавно сменить
ключевых лиц в отделе или на проекте.

Мы рекомендуем работать на контрактной основе. Так в команде лучше выстраивается взаимодействие, она быстрее достигает результов — а люди реже ведут себя деструктивно.

Возможно и проведение разовых сессий. Наладка коммуникаций внутри команды не требует того количества времени, что нужно отдельному человеку для дости-
жения целей, с которым он приходит к коучу.
Нужна работа с командой
Мастер-майнды и групповой коучинг
Это групповой формат для тех, кто ищет новый круг общения и максимально ресурсное окружение. Мы набираем людей со схожими занятиями, увлечениями
и профессиями, они обсуждают свои проблемы и задачи — а мы следим за дискуссией и направляем её в конструктивное русло.
Узнать о доступных мастер-майндах и работе в группе
Get a free lesson
Just type your contacts
Нажимая на кнопку "отправить", вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Что для нас ценно — и как это
проявляется в нашей работе
Уникальность, своя и чужая.
Для нас важно, чтобы люди не давили себя в угоду другим. Мы даже в мыслях не сравниваем себя с другими и других людей между собой. Мы спокойно относимся к тому, что наша услуга ценна не для всех: личности с разным опытом идут разными путями.
Безопасность и бережность.
Мы создаём пространство, в котором люди могут рассказывать о том, что они считают ошибками, помогаем им принять эти ситу-
ации и поступки, и увидеть в них полезный опыт.
Радость и удовольствие.
Мы стали коучами, помогающими другим людям найти собственные радость и счастье — и регулярно совершенствуемся в профессии.
Мы видим радость других людей, радуемся сами и черпаем силы в этой радости.
Открытость и честность.
Мы не замалчиваем неудобства, не заставляем копить негативные эмоции и не доводим ситуации до точки кипения. Мы всегда говорим открыто, и решаем проблемные ситуации до того, как они перейдут в конфликт.
Ответственность.
Наши клиенты не получают невыполнимых обещаний. Наша работа — инструмент для того, чтобы посмотреть на проблему с самых разых сторон. Некоторым людям этого не хватает — и мы сразу говорим, что им стоит найти других специалистов.
Гибкость.
В ходе сессий мы моментально подстраиваемся под вскрывающиеся актуальные задачи — и решаем их. Мы идём за клиентом, и, сколько бы раз всё ни поменялось — помогаем решать ему то, что он считает актуальным.
Саморазвитие.
Мы не остановились даже после того, как получили степени в ICF. Сначала мы вели только командный коучинг, но после запустили executive-коучинг освоили организацию мастер-майндов и работу с эмоциональным интеллектом.
Остались вопросы? Оставьте их в заявке — мы ответим
Пишите любые вопросы — о режиме работы, о принципах, о наших программах, пройденных курсах и наличии сертификатов... мы расскажем обо всём. :)
Задать вопрос / Оставить заявку
Введите свои данные
О чем рассказать подробнее?
О чем хотите сообщить дополнительно?
Соцсети Веры
Соцсети Ксении
Карта сайта
ИНН 222408927450
ОГРНИП 321774600267869
ИП БЕЛОБОРОДОВА КСЕНИЯ МИХАЙЛОВНА
Steuer Nr.: 2180904189
IdNr.: 64335217095
VERA CABRERA ONLINE MARKETING